Pessoa Coordenadora Business Partner

Quem Somos?

Você sabia que estamos entre as 10 maiores construtoras do país e que atualmente ocupamos o ranking das 150 empresas do novo mercado?

Estamos na bolsa de valores e temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.

Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.

Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa

história!

Conheça as nossas etapas do processo seletivo:

·        Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos

·        Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga

·        Bate-papo com o time de R&S

·        Bate-papo com o Gestor da vaga

·        Feedback da sua candidatura

Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.

Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu?

Acredita que não preenche todos os requisitos?

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!

• Coordenar todas as atividades da equipe de business partners com todas as ações relacionadas às equipes de obras.
• Orientar e coordenar o levantamento da nessidade de treinamento junto aos engenheiros e gerentes de obra.
• Garantir que a logística para realização dos treinamentos seja cumprida.
• Garantir a aplicação das avaliações de desempenho conforme política específica.
• Controlar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais das obras.
• Garantir a realização das entrevistas de desligamentos dos profissionais das obras de forma humanizada e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.
• Elaborar indicadores referentes aos dados levantados na entrevista de desligamento e reportar mensalmente para alta liderança.
• Elaborar, acompanhar e controlar indicadores mensalmente.
• Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e criar os planos de ação pertinentes, caso necessário.
• Garantir a aplicação de pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.
• Analisar resultados das pesquisas, garantir relatórios de report e desenhar planos de ação, quando necessário.
• Coordenar que o processo de recrutamento e seleção seja realizado, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.
• Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
• Participar de pesquisa de mercado/benchmarking sobre as práticas e tendências atuais da área.

O que você precisa ter?

• Curso superior completo em Administração, Psicologia ou afins.
• Experiência mínima de 2 anos como gestor de pessoas.
• Pacote Office intermediário.

Trabalhando aqui, você terá:

Saúde

·        Assistência Médica SulAmérica

·        Assistência Odontológica SulAmérica

·        Seguro de Vida SulAmérica

Desenvolvimento/Cultura

·        Plano de Desenvolvimento Individual

·        Plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais

·        Incentivo Educacional

Nossos diferenciais

·        Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia

·        Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês

·        Confraternização fim do ano com diversas premiações

·        Comemorações de datas comemorativas durante o ano

Qualidade de vida e Bem-Estar

·        Ginástica laboral semanal

·        Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass

Para Papais e Mamães

·        Para dar uma ajuda aos novos papais, a empresa oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00

·        Esse aqui é exclusivo para as Mamães: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações

da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional.

E ainda tem mais...

·        Vale-refeição

·        Vale-transporte

·        Programa de Indicação de Talentos

·        Programa de Recrutamento Interno

Construa o futuro com a gente!

Há mais de 60 anos, transformamos sonhos em lares. Somos uma construtora comprometida com o desenvolvimento do Brasil por meio da habitação acessível e de qualidade. Se você também acredita no poder da construção civil para transformar vidas, o seu lugar é aqui.

Quem somos

Somos uma construtora com trajetória sólida no setor da construção civil, atuando no eixo SP e RJ, especializada em empreendimentos residenciais. Atuamos com foco no programa Minha Casa Minha Vida, levando moradia digna a milhares de famílias brasileiras. Nossa missão é ir além do concreto: entregamos qualidade, segurança e confiança.